Der ProfilPASS ist ein Instrument zur Selbstfindung und der Ermittlung von Fähigkeiten und Stärken. Ich kann mit der/dem Klienten/in eine ProfilPASS-Beratung durchführen, welche dabei unterstützt die eigenen Kompetenzen systematisch zu ermitteln, Verbesserungspotenziale aufzudecken, Bilanz zu ziehen und die Kompetenzen darzustellen. So entsteht das persönliche Profil der/s Klienten/in, das bei der beruflichen (Neu-)Orientierung, bei anstehendem Berufs- oder Stellenwechsel oder auch bei der Formulierung von persönlichen Zielen hilft.
Ablauf der ProfilPASS-Beratung (4 Sitzungen à 60-90 min)
- 1. Sitzung: gegenseitiges Kennenlernen, Übergabe des ProfilPASS-Ordners, Erarbeitung des Überblicks der wichtigsten Lebensstationen
- 2. Sitzung: Detaillierte Bearbeitung eines Tätigkeitsfeldes
- 3. Sitzung: Bilanz Stärken und Schwächen
- 4. Sitzung: Ziele setzen und Umsetzung in den Bewerbungsprozess
Weitere Informationen zum ProfilPASS
