Wen spreche ich an?
Menschen, die aktiv etwas an ihrer aktuellen Lebenssituation verändern wollen.
Vorrangige Zielgruppen:
1. Frauen (z.B. wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Promovierende, wissenschaftliche Managerinnen, Mitarbeiterinnen in der Universitätsverwaltung, Angestellte in Vereinen, Organisationen und Unternehmen)
Themen: Karriereplanung, Führungskompetenz, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, work-life-balance, Kinderwunsch, Bewerbung, berufliche Umorientierung, Kompetenzanalyse, Gesundheit
2. Studierende
Themen: Arbeits- und Lerntechniken, Prokastination/ Aufschieben, work-life-Balance, Berufseinstieg und Karriereplanung, Umorientierung
3. Führungskräfte und Teamleiter/innen
Themen: Diversity (Diversity Training oder Diversity Management), Teamentwicklung, Change-Management, Konfliktbewältigung/Mediation, Organisationsentwicklung
4. Homosexuelle
Themen: Coming out, Kinderwunsch, Vereinbarkeit von Beruf und Regenbogenfamilie, Karriereplanung, Bewerbung, Kompetenzanalyse, work-life-balance, Gesundheit
5. Behinderte und chronisch körperlich Erkrankte
Themen: work-life-balance, Gesundheit, Karriereplanung, Bewerbung, Kompetenzanalyse
